Strona główna O nas Standardy Ochrony Małoletnich

• O nas
  • Historia
  • O tańcu
  • Regulamin szkoły
  • Standardy Ochrony Małoletnich
• Aktualności
• Oferta
  • Nauka tańca
    • nowożeńcy
    • dzieci
    • młodzież
    • dorośli
  • Dziecięca Szkoła Tańca LIDER
  • Oferta dla szkół
  • Pokazy tańca
  • Obozy i szkolenia
• Wynajem sali
• Promocje
  • Odbierz swoją darmową lekcję
  • Przyjdz z grupą - ucz się za free
  • Vouchery podarunkowe
• Galeria
• TKS Lider
  • Informacje
  • Obozy i szkolenia sportowe
• Cennik
• Kontakt

Standardy Ochrony Małoletnich

Standardy Ochrony Małoletnich

Preambuła

Niniejszy dokument wprowadzony zostaje przez Taneczny Klub Sportowy LIDER z siedzibą w Lublinie, ul. Żywnego 10, 20-854 Lublin, wpisany do Ewidencji Klubów Sportowych Działających w Formie Stowarzyszeń, których statuty nie przewidują prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Lublin pod numerem 16, nr NIP 9462309920 oraz REGON 060407841,, reprezentowany przez Elżbietę Głos, e-mail: lider_lublin@op.pl, tel. +48 667 085 241 (dalej: TKS LIDER), zgodnie z ustawą z 28.7.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606).

1. Standardy Ochrony Małoletnich stanowią dokument, z którego treścią zapoznawani są uczestnicy zajęć, półkolonii oraz turniejów, ich rodzice lub opiekunowie prawni, a także wszyscy pracownicy i współpracownicy TKS LIDER.
2. Standardy Ochrony Małoletnich dostępne są pod adresem www.lider.lublin.pl/standardy-ochrony-maloletnich oraz w siedzibie.
3.  TKS LIDER zapewnia uczestnikom zajęć, półkolonii oraz turniejów, a także ich rodzicom lub opiekunom prawnym nieograniczony dostęp do niniejszego dokumentu oraz zapewnia, że wszyscy jego pracownicy i współpracownicy zostali zapoznani z jego treścią i są zobowiązani do przestrzegania jego postanowień.

§ 1 Definicje

1. Taneczny Klub Sportowy LIDER z siedzibą w Lublinie, ul. Żywnego 10, 20-854 Lublin, wpisany do Ewidencji Klubów Sportowych Działających w Formie Stowarzyszeń, których statuty nie przewidują prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Lublin pod numerem 16, nr NIP 9462309920 oraz REGON 060407841,, reprezentowany przez Elżbietę Głos, e-mail: lider_lublin@op.pl, tel. +48 667 085 241, który to klub sportowy organizuje Zajęcia Półkolonie, Kolonie i Turnieje taneczne stale pod adresem: ul. Żywnego 10, 20-854 Lublin oraz innych dostępnych lokalizacjach (zmiennych).
2. Pracownik – pracownik/współpracownik/wolontariusz/praktykant/stażysta TKS LIDER, zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej.
3. Kandydat – osoba ubiegająca się o zatrudnienie/staż/praktyki (na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej) w TKS LIDER.
4. Uczestnik – małoletni uczestnik Zajęć, Półkolonii, Kolonii lub Turniejów, w wieku 4 – 18 lat.
5. Rodzic – rodzic Uczestnika lub jego opiekun prawny.
6. Zajęcia – wybrane przez Uczestnika i Rodzica zajęcia taneczne, sportowe lub artystyczne oferowane przez TKS LIDER, przeznaczone dla uczestników w wieku: 4 -18 lat, odbywające się stałe pod adresem: ul. Żywnego 10, 20-854 Lublin oraz innych które wynikają z grafiku zajęć dostępnego na stronie www.lider.lublin.pl
7. Półkolonie/Kolonie – półkolonie/Kolonie organizowane przez TKS LIDER przeznaczone dla Uczestników w wieku 6 – 12 lat, obejmujące: zajęcia taneczne, oraz blok zajęć integracyjnych lub dodatkowych atrakcji.
8. Turnieje – turnieje taneczne odbywające się w sezonie turniejowym danego roku kalendarzowego, w których, w zależności od poziomu zaawansowania danej grupy, biorą udział Uczestnicy zajęć tej grupy, odbywające się w terminie i miejscu wskazanym przez organizatora danego turnieju tanecznego,
9. Plan Wsparcia – plan kroków koniecznych do podjęcia, aby udzielić Uczestnikowi dotkniętego krzywdzeniem wsparcia.
10. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
11. Ustawa – ustawa z 28.7.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 poz. 1606).
12. Rejestr – Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

§ 2 Standardy Ochrony Małoletnich przy zatrudnianiu Pracowników.

TKS LIDER, dąży do zapewnienia małoletnim Uczestnikom Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów najwyższy poziom ochrony ich godności, integralności i bezpieczeństwa, przeprowadzając selekcję Kandydatów. Ocenie poddawane są nie tylko wiedza i doświadczenie Kandydata, ale również jego referencje i fakt pozostawania osobą niekaraną prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa na tle seksualnym.

1. Przed nawiązaniem z danym Kandydatem stosunku pracy lub zawarciem innej umowy cywilnoprawnej, TKS LIDER podejmuje następujące kroki w celu przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym:
2. zapoznaje się ze złożonym przez Kandydata CV oraz listem motywacyjnym pod kątem dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydata,
3. odbiera od Kandydata oświadczenie o zapoznaniu się z treścią niniejszego dokumentu, akceptacji tego dokumentu i zobowiązaniu do przestrzegania jego postanowień,
4. odbiera od Kandydata informacje, że jego dane nie są zamieszczone w tzw. Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości (tj. Rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr Państwowej Komisji),
5. odbiera od Kandydata zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii wraz z informacją z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającą treść złożonego przez Kandydata oświadczenia,
6. w przypadku, gdy Kandydat posiada obywatelstwo innego kraju niż Rzeczpospolita Polska lub w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwał poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej oraz państwa obywatelstwa, TKS Lider odbiera od takiego Kandydata również:

• tożsamą informację do celów prowadzenia działalności wolontariackiej lub zawodowej z rejestru karnego państwa, którego obywatelem jest Kandydat (jeżeli Kandydat posiada obywatelstwo kraju innego niż Rzeczpospolita Polska) lub
• tożsamą informację z rejestru karnego / rejestrów karnych krajów, w których Kandydat w ciągu ostatnich 20 lat miał swoje miejsce zamieszkania, lub
• w przypadku, gdy kraj, o którym mowa w ppkt. 1 lub 2 powyżej nie wydaje zaświadczeń do celów prowadzenia działalności wolontariackiej lub zawodowej, Kandydat przedstawia zaświadczenie / informację z właściwego rejestru karnego, lub
• w przypadku, gdy kraj, o którym mowa w ppkt. 1 lub 2 powyżej nie prowadzi żadnego rejestru karnego, Kandydat składa, pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, TKS LIDER oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii oraz, że nie wydano względem niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, że dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz, że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowywaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań małoletnich, lub z opieką nad nimi.

1. złożone przez Kandydata oświadczenia oraz dokumenty TKS LIDER utrwala w formie wydruku i dołącza do akt osobowych Kandydata lub dokumentacji związanej z danym Kandydatem.
2. W przypadku stwierdzenia skazania Kandydata na podstawie prawomocnego wyroku sądu lub innego właściwego organu za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, TKS LIDER odmawia zatrudnienia takiego Kandydata do pracy z Uczestnikami.
3. Z dniem wprowadzenia niniejszego dokumentu TKS LIDER zweryfikuje, wedle opisanej w powyżej procedury, wszystkich Pracowników, których już zatrudnia i, z którymi już współpracuje.

§ 3 Zasady zapewnienia bezpiecznych relacji między Uczestnikiem, a Pracownikami TKS LIDER podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów. Zachowania niedozwolone wobec Uczestników.

TKS LIDER dokłada wszelkich starań do zapewnienia Uczestnikom Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów oraz ich Rodzicom najwyższego standardu ochrony małoletnich przed wszelkimi formami ich krzywdzenia, stosowania wobec nich przemocy fizycznej i psychicznej, wykorzystywania ich czy dyskryminowania.

TKS LIDER dąży do zbudowania bezpiecznego i komfortowego środowiska, w którym Uczestnik będący ofiarą krzywdzenia lub przemocy, a także będący świadkiem takich zdarzeń, będzie mógł bez skrępowania lub strachu porozmawiać o tym z kimś dorosłym i uzyskać potrzebną pomoc.

TKS LIDER, dopuszczając do udziału w Zajęciach osoby z niepełnosprawnościami dba o zapewnienie wszystkim Uczestnikom takich Zajęć jednakowego dostępu do wiedzy i umiejętności Pracownika prowadzącego zajęcia oraz równego traktowania potrzeb wszystkich Uczestników takich Zajęć.

Krzywdzeniem jest każde działanie (zamierzone i niezamierzone) oraz każde zaniechanie dorosłego względem dziecka, a także dziecka względem dziecka, oraz każdy rezultat takiego działania lub zaniechania, które skutkują naruszeniem równych praw, swobody dziecka lub zakłócają jego optymalny rozwój. Krzywdzenie może przybierać rozmaite formy, jak przemoc fizyczna, przemoc emocjonalna, przemoc seksualna, zaniedbanie.

Wszelkie formy krzywdzenia są podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów surowo zabronione, a osoba, co do której pojawi się choćby podejrzenie o krzywdzeniu Uczestnika, zostanie odpowiednio do okoliczności zdyscyplinowana lub ukarana.

1. TKS LIDER dba o komfort psychiczny i fizyczny Uczestników, a także podejmuje wszelkie niezbędne kroki w celu eliminowania jakichkolwiek form ich wykorzystywania czy dyskryminowania.
2. TKS LIDER buduje bezpieczne i komfortowe środowisko, w którym każdy Uczestnik może czuć się akceptowany, szanowany, rozumiany, zaopiekowany i ważny.
3. TKS LIDER oraz każdy Pracownik zobowiązani są do zapewnienia Uczestnikom poczucia bezpieczeństwa, poszanowania ich praw, wolności oraz integralności cielesnej.
4. W TKS LIDER szanowane są prawa dziecka oraz przepisy leżące u podstaw wprowadzenia niniejszego dokumentu.
5. TKS LIDER oraz Pracownicy zobowiązani są do promowania metod dobrego wychowania względem Uczestników i przekazywania Uczestnikom dobrych wzorców wychowawczych, interpersonalnych oraz sportowej rywalizacji fair play.
6. TKS LIDER w swoim podejściu i sposobie prowadzenia Zajęć buduje poczucie bezpieczeństwa i zaufania, aby Uczestnik będący ofiarą krzywdzenia lub przemocy, a także będący świadkiem takich zdarzeń, mógł bez skrępowania lub strachu porozmawiać o tym z kimś dorosłym i uzyskać potrzebną pomoc.
7. Pracownicy szczególną uwagę będą zwracać na symptomy mogące świadczyć o:

• stosowania wobec Uczestnika przemocy fizycznej – np. otarcia, skaleczenia i urazy w miejscach ciała nietypowych dla aktywności fizycznej dziecka w wieku Uczestnika, urazów widocznych w miejscach, które na co dzień przykrywa ubranie, ślady na ciele po palcach, dłoniach, przedmiotach, siniaki w różnej fazie gojenia (najczęściej symetryczne), punktowe poparzenia na ciele, zaburzenia odżywiania,
• stosowaniu wobec Uczestnika przemocy psychicznej – np. wycofanie, zobojętnienie, nadmierne pobudzenie, labilność emocjonalna, napady niczym nieuzasadnionego płaczu, obawa Uczestnika przez Rodzicem lub inną osobą dorosłą, zaburzenia odżywiania, zachowania nieadekwatne do wieku, niechęć do przebierania się w towarzystwie innych osób,
• stosowaniu wobec Uczestnika wykorzystywania na tle seksualnym – np. dziwne, nieadekwatne do wieku zachowania związane z seksem, częste poruszanie tematów erotycznych, częste opowiadanie żartów o podtekstach erotycznych, częste krwawienia ze strony odbytu, narządów płciowych.

1. Jeśli pojawi się konieczność rozmowy z Uczestnikiem na osobności, Pracownik zawsze pozostawia uchylone drzwi do pomieszczenia w którym prowadzona jest rozmowa i dba, o to aby pozostawać w zasięgu wzroku innych. Jeżeli sytuacja tego wymaga Pracownik może poprosić innego Pracownika o obecność podczas takiej rozmowy z Uczestnikiem.
2. TKS LIDER oraz wszyscy Pracownicy zobowiązani są do:
3. dbania o dobro, godność i potrzeby Uczestników,
4. zachowania cierpliwości względem Uczestników,
5. odnoszenia się do Uczestników z szacunkiem i spokojem,
6. słuchania Uczestnika i udzielania mu zrozumiałych odpowiedzi,
7. dostosowania stosowanych metod do poziomu rozwoju fizycznego, intelektualnego oraz emocjonalnego Uczestników, a także poziomu sprawności / niepełnosprawności Uczestników danych Zajęć,
8. okazywania zrozumienia dla problemów oraz trudności zgłaszanych lub sygnalizowanych przez Uczestników,
9. równego traktowanie wszystkich Uczestników,
10. zachowania najwyższych profesjonalnych standardów komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kontaktach z Uczestnikami,
11. zachowania czujności i uważności w obserwowaniu zachowań i reakcji Uczestników,
12. zapewniania odpowiedniej komunikacji podczas rozwiązywania konfliktów między Uczestnikami,
13. zapewnienia Uczestnikom przestrzeni do wyrażania swoich emocji, zdania, poglądów, przemyśleń, lęków, problemów, obaw,
14. nie podnoszenia głosu, chyba że wynika to z sytuacji zarażającej bezpieczeństwu Uczestnika lub osoby trzeciej,
15. w sytuacji, gdy do Uczestnictwa w Zajęciach dopuszczone są osoby z niepełnosprawnością, Pracownik dostosowuje poziom Zajęć oraz metody przekazywania wiedzy do możliwości wszystkich Uczestników Zajęć, w tym osób z niepełnosprawnościami, dbając o to, by osoby te nie czuły się dyskryminowane, poniżane, traktowane gorzej, a pozostali Uczestnicy i ich potrzeby nie były zaniedbane,
16. dbanie bezpieczeństwo Uczestników podczas atrakcji dodatkowych na Półkoloniach Koloniach, w tym niepozostawianie Uczestników sam na sam z usługodawcami świadczącymi dodatkowe usługi na rzecz TKS LIDER,
17. poszanowania prawa do prywatności Uczestnika, a jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności w związku z koniecznością ochrony Uczestnika, wyjaśnienie mu zaistniałej sytuacji i powodów działania Pracownika.
18. Szczególnie zabronione jest stosowanie względem Uczestników:
19. dyskryminacji ze względu na ich wiek, płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, specjalne potrzeby edukacyjne, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny, światopogląd, potrzeby edukacyjne, rozwój emocjonalny,
20. w sytuacji, gdy do Uczestnictwa w Zajęciach dopuszczone są osoby z niepełnosprawnościami, zabronione jest traktowanie tych osób gorzej, ignorowanie ich potrzeb, podnoszenie na nie głosu, czynienie uwag pod kątem ich możliwości fizycznych lub umysłowych, wyśmiewanie ich, wyszydzanie,
21. w sytuacji, gdy do Uczestnictwa w Zajęciach dopuszczone są osoby z niepełnosprawnościami, zabronione jest zaniedbywanie potrzeb pozostałych Uczestników danych Zajęć,
22. piętnowania umiejętności, błędów danego Uczestnika,
23. przemocy fizycznej lub psychicznej,
24. naruszania nietykalności cielesnej Uczestnika w sytuacji, gdy przedmiot Zajęć, Półkolonii, Kolonii lub Turnieju tego wymaga, ale Uczestnik wyrazi niechęć wobec bycia dotykanym,
25. pomaganie Uczestnikom Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów w przebraniu np. w kostium taneczny lub czesanie fryzur turniejowych w sytuacji, gdy w danym pomieszczeniu jest jedynie dany Uczestnik oraz Pracownik,
26. pomaganie Uczestnikom Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów w przebraniu np. w kostium taneczny lub czesanie fryzur turniejowych w sytuacji, gdy Uczestnik wyrazi niechęć względem bycia dotykanym przez Pracownika,
27. obrażania Uczestnika, jego upokarzania, zawstydzania, lekceważenia, izolowania, pomijania, dyskredytowania Uczestnika, stygmatyzowania z jakiegokolwiek powodu, ośmieszania, faworyzowania jednego Uczestnika,
28. wykorzystywania przewagi fizycznej czy tworzenie stosunku podległości,
29. wytykania Uczestnikowi jego błędów w sposób ośmieszający go, publicznie, podawanie błędów danego Uczestnika za przykład, jak nie należy danego ćwiczenia wykonywać,
30. naruszania ich nietykalności cielesnej w sytuacji, gdy przedmiot Zajęć, Półkolonii, Kolonii  lub Turnieju tego nie wymaga,
31. stosowania względem Uczestnika kar dyscyplinujących, które uwłaczają jego godności lub stygmatyzują go w grupie,
32. ujawniania informacji wrażliwych dotyczących danego Uczestnika, szczególnie informacji dotyczących jego życia prywatnego, sytuacji rodzinnej, szkolnej, orientacji seksualnej, sytuacji finansowej jego rodziny,
33. stosowania gróźb, wypowiadania się w sposób uwłaczający godności lub poczuciu własnej wartości Uczestnika,
34. zabierania Uczestnikom należących do nich przedmiotów, chyba że jest to uzasadnione zapewnieniem Uczestnikowi, pozostałym Uczestnikom Zajęć, Półkolonii, Kolonii lub Turnieju, Pracownikom lub osobom trzecim bezpieczeństwa lub ochrony ich życia, lub zdrowia, np. dotyczy to przedmiotów ostrych (noże, scyzoryki itp.), napojów alkoholowych lub innych środków odurzających,
35. umieszczania w jakimkolwiek miejscu obraźliwych, ośmieszających Uczestnika rysunków, zdjęć i filmów, rozpowszechniania wszelkich nieprawdziwych, poniżających Uczestnika materiałów;
36. stosowania wulgarnych lub niestosownych żartów, w tym żartów o podtekście seksualnym,
37. stosowania jakichkolwiek podtekstów seksualnych w wypowiedziach oraz zachowaniach Pracownika,
38. publikowania jakichkolwiek informacji o Uczestnikach bez ich wyraźnej zgody,
39. przyjmowania prezentów od Uczestnika lub Rodzica, poza zwyczajowo przyjętymi drobnymi podarunkami okazjonalnymi,
40. przyjmowania propozycji od Uczestnika lub Rodzica, poza ściśle związanymi z wykonywaniem przez Pracownika jego pracy,
41. składania Uczestnikom propozycji o charakterze seksualnym lub pornograficznym,
42. naruszania prywatności Uczestników,’
43. przekraczania w jakikolwiek sposób granicy relacji uczeń – nauczyciel, w tym nawiązywania w Uczestnikami relacji przyjacielskich, romantycznych,
44. podglądania Uczestników podczas zmiany odzieży lub w innych sytuacjach intymnych,
45. przebywania z Uczestnikiem sam na sam w szatni, łazience, sali (przy zamkniętych drzwiach),
46. pozostawianie Uczestników sam na sam z usługodawcami świadczącymi dodatkowe usługi podczas Turniejów Półkolonii Kolonii czy Zajęć,
47. zabawy z Uczestnikami z użyciem kontaktu fizycznego, np. łaskotanie, przepychanki fizyczne, jeżeli przedmiot Zajęć Kolonii lub Półkolonii tego nie wymaga,
48. naruszania nietykalności cielesnej Uczestnika, jeżeli nie zachodzi konieczność niezwłocznego reagowania w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia tego Uczestnika, innych Uczestników, Pracowników lub osób trzecich.
49. Pracownik nie może naruszać nietykalności cielesnej Uczestnika za wyjątkiem sytuacji, gdy charakter Zajęć, Półkolonii, Kolonii lub Turnieju wymaga fizycznego kontaktu Pracownika (instruktora) z Uczestnikiem oraz, gdy Uczestnik nie zgłosił sprzeciwu względem bycia dotykanym.
50. W każdej sytuacji, gdy Uczestnik doświadcza niewłaściwego, krzywdzącego go zachowania ze strony Pracownika, proszony jest o zgłoszenie tego faktu wybranemu innemu Pracownikowi TKS LIDER. TKS LIDER zapewnia, że zgłoszenie takie zostanie przyjęte, Uczestnik zostanie wysłuchany, a informacje przez niego przekazane nie zostaną wykorzystane przeciwko niemu. TKS LIDER zależy na budowaniu zaufania oraz zapewnieniu Uczestnikom bezpieczeństwa, dlatego też podjęte zostaną odpowiednie środki zaradcze przy zachowaniu maksymalnej możliwej poufności.

§ 4 Zasady bezpiecznych relacji między Uczestnikami. Zachowania niedozwolone.

1. Każdy Uczestnik oraz Rodzic zobowiązany jest do zapoznania się z treścią niniejszego dokumentu i stosowania się do jego treści,
2. Uczestnik oraz Rodzic zapoznają się z treścią niniejszego dokumentu przed pierwszymi Zajęciami, przed rozpoczęciem Półkolonii Kolonii lub Turniejem (jeżeli wcześniej nie zapoznawali się z treścią tego dokumentu) i składają stosowne oświadczenie o akceptacji i zobowiązaniu się do przestrzegania postanowień niniejszego dokumentu. Akceptacja naszych Standardów Ochrony Małoletnich jest dobrowolna, jednakże jej brak uniemożliwi nam zaproszenie takiego Uczestnika do udziału w Zajęciach, Półkoloniach, Koloniach czy Turnieju. Ponieważ TKS LIDER buduje środowisko, w którym każdy Uczestnik ma czuć się bezpiecznie i komfortowo, zależy nam, aby każdy, kto uczestniczy w Zajęciach, Półkoloniach, Koloniach czy Turniejach wyznawał te same zasady i standardy, co TKS LIDER.
3. Drogi Uczestniku, podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów:
4. nie stosuj względem innych Uczestników przemocy fizycznej (np. popychanie, podstawianie nogi, zasłanianie lustra na sali zajęć) i psychicznej – w tym słownej (np. wyśmiewanie, ubliżanie, poniżanie),
5. nie poniżaj nikogo,
6. nie mów do innych Uczestników w taki sposób, w jaki nie lubisz, jak ktoś do Ciebie mówi,
7. nie wyśmiewaj innych,
8. nie umniejszaj umiejętnościom, możliwościom, intelektowi innych Uczestników,
9. jeżeli w Twojej grupie są osoby z niepełnosprawnościami, nie wyzywaj ich, nie traktuj takich osób gorzej od pozostałych kolegów, nie izoluj ich od grupy – zanim coś powiesz o osobie z niepełnosprawnością, zastanów się, czy chciałbyś, aby ktokolwiek tak o Tobie mówił,
10. odzywaj się do innych Uczestników z szacunkiem i kulturą,
11. nie wytykaj wad lub błędów innych – jeżeli Twój kolega popełnia jakiś błąd ® powiedz mu to w grzeczny sposób, na osobności,
12. nie poprawiaj innych Uczestników – pamiętaj, że od tego na sali jest instruktor,
13. nie obrażaj nikogo,
14. myśl nad słowami, które wypowiadasz – słowa mają ogromną moc,
15. nie używaj względem innych (Uczestników, ale też Pracowników) słów wulgarnych, agresywnych, obelżywych,
16. nie utrudniaj nikomu zdobywania wiedzy i doskonalenia jego umiejętności,
17. pamiętaj, że w każdej grupie są Uczestnicy na trochę wyższym i trochę niższym poziomie tanecznym – to, że instruktor pokazuje te osoby za wzór lub stawia je w układzie w pierwszym rzędzie, nie znaczy, że Ciebie instruktor nie docenia – pracuj uczciwie, a też kiedyś zostaniesz wzorem do naśladowania,
18. nie naśmiewaj się z tego, że ktoś jest inny niż Ty – jest innej płci, jest w innym wieku niż Ty, jest innej orientacji seksualnej, ma jakieś szczególne cechy fizyczne, cierpi z jakiegoś powodu, jest słabszy, z niepełnosprawnością, ma inny kolor skóry lub inne pochodzenie etniczne, nie mówi dobrze po polsku, ma szczególne potrzeby edukacyjne, ma inny status ekonomiczny niż Twoja rodzina (pochodzi z bogatszej lub biedniejszej rodziny),
19. bądź tolerancyjny,
20. nie obrażaj się na instruktora, gdy koryguje Twoje błędy – każdy popełnia błędy, a my chcemy, abyś był coraz lepszy w tym, co robisz,
21. prosimy, nie twórz zamkniętych grupek – stwórzmy jeden team i bawmy się wszyscy razem dobrze,
22. jeżeli ktoś z dorosłych zwraca Ci uwagę, zastosuj się do tych uwag,
23. jeżeli masz komukolwiek cokolwiek do powiedzenia, zrób to w kulturalny sposób,
24. buduj przyjaźnie,
25. bądź życzliwy,
26. wspieraj swoich kolegów podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów,
27. podczas Turniejów wspieraj również swoją konkurencję – gdy występują inne grupy nie buczymy, nie podstawiamy, nóg, nie robimy innych złośliwości, a obserwujemy występy innych i bijemy im brawa,
28. panuj nad swoimi emocjami, a jeżeli masz z tym problem, porozmawiaj z Pracownikiem TKS LIDER,
29. pomagaj innym,
30. konflikty i problemy rozwiązuj kompromisowo.
31. W każdej sytuacji, gdy doświadczasz niewłaściwego, krzywdzącego cię zachowania ze strony innego Uczestnika, zgłoś ten fakt wybranemu Pracownikowi TKS LIDER. TKS LIDER zapewnia, że Twoje zgłoszenie zostanie zawsze przyjęte, zostaniesz wysłuchany, a informacje, które nam przekażesz nie zostaną wykorzystane przeciwko Tobie. Zależy nam na budowaniu zaufania oraz zapewnieniu Ci bezpieczeństwa!

§ 5 Zapewnienie bezpieczeństwa Uczestników online. Procedura ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie.

Mając świadomość zagrożeń czyhających na Uczestników w świecie wirtualnym, podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii i Turniejów dbamy o minimalizowanie takich zagrożeń. W tym celu prosimy Uczestników o pozostawienie telefonów w szatni lub torbach.  Dzięki temu możemy wszyscy w pełni skupić się na zaplanowanych zajęciach, budowaniu autentycznych relacji między rówieśnikami i dobrze się bawić.

1. TKS LIDER zapewnia, że wszelkie informacje, zdjęcia oraz filmy zamieszczane w Internecie będą stosowne, nie będą ośmieszały Uczestników ani nie będą prezentowały Uczestników w dwuznacznych sytuacjach mogących powodować podteksty seksualne.
2. Wizerunek Uczestnika utrwalany będzie wyłącznie za pisemną zgodą jego Rodzica i wyłącznie przez czas obowiązywania tej zgody. Zgoda taka może być w każdej chwili odwołana. Rodzic lub Uczestnik mogą również zwrócić się do TKS LIDER o usunięcie konkretnego zdjęcia lub filmu.
3. TKS LIDER będzie wykorzystywało Uczestnika wizerunek wyłącznie w sposób oraz w miejscach wskazanych w zgodzie wyrażonej przez Rodzica.
4. Zdjęcia wykonywane podczas sesji zdjęciowej na Półkoloniach, Koloniach czy Turniejach będą zachowywały najwyższe profesjonalne standardy.
5. TKS LIDER stale dba o podnoszenie kwalifikacji oraz świadomości swoich Pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa związanego z utrwalaniem i wykorzystaniem wizerunku, szczególnie małoletnich.
6. Zabronione jest utrwalanie przez TKS LIDER, Pracowników oraz innych Uczestników wizerunku Uczestnika bez jego wyraźnej zgody lub zgody wyrażonej przez Rodzica.
7. Szczególnie zabronione jest utrwalanie wizerunku Uczestnika poza salą ćwiczeń za wyjątkiem sytuacji, które mieszczą się w granicach wyrażonej przez Rodzica zgody. Zabronione jest więc utrwalanie wizerunku Uczestnika przez innych Uczestników, Pracowników, TKS LIDER czy osoby postronne w łazience, toalecie, szatni, podczas zmiany ubrań, w krępujących, ośmieszających lub intymnych sytuacjach.
8. TKS LIDER aktywnie śledzi fora oraz profile społecznościowe i reaguje na ewentualne posty, dyskusje, materiały fotograficzne oraz wideo, w tym memy, ośmieszające Uczestnika, zamieszczane przez innych Pracowników, Uczestników oraz Rodziców, a w razie potrzeby odpowiednio reagować, zwracać uwagę na potencjalne zagrożenia, sugerować usunięcie lub zmodyfikowanie postu. W razie potrzeby TKS LIDER będzie podejmować również kroki prawne w celu ochrony i zapewnienia poszanowania godności Uczestnika.
9. TKS LIDER oraz Pracownicy nie będą budować z Uczestnikami relacji w mediach społecznościowych z profili / kont prywatnych (przyjmować do znajomych, zapraszać do znajomych, obserwować, komentować itp.).
10. Pracownicy będą dążyć do rozpoznawania zagrożeń, jakie wiążą się z przenikaniem ich działalności czysto osobistej, jaką realizują z wykorzystaniem sieci Internet, z działalnością zawodową, w szczególności, jeśli chodzi o przenikanie się tych sfer aktywności Pracownika, jako osoby prywatnej i aktywności Uczestników, które w zależności od jej formy mogą zostać skorelowane.
11. W celu zapewnienia Uczestnikom bezpieczeństwa przed nieuprawnionym utrwaleniem ich wizerunku podczas Zajęć, Półkolonii, Kolonii lub Turnieju, TKS LIDER prosi o pozostawienie prywatnych telefonów Uczestników poza salą Zajęć lub zajęć na Półkoloniach czy Koloniach, ewentualnie o pozostawienie telefonów w plecaku / torbie Uczestnika lub zdeponowanie go u Pracownika. Podczas Zajęć zdjęcia / filmy mogą być wykonywane na prośbę danego Uczestnika, a jego wizerunek utrwalany jest wówczas wyłącznie na jego telefonie komórkowym w celach edukacyjnych. Uczestnik używający telefonu komórkowego na sali Zajęć w innym celu niż wskazany w niniejszym ustępie lub posiadający / korzystający z telefonu komórkowego podczas Półkolonii i Kolonii zostanie poproszony o oddanie Pracownikowi (instruktorowi) tego telefonu w celu jego zdeponowania, a w sytuacji niezastosowania się do tej prośby, o sytuacji zostanie zawiadomiony Rodzic.

§ 6 Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia małoletniego. Procedura składania zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego. Sposób dokumentowania i przechowywania ujawnionych i zgłoszonych incydentów.

Organizator będzie dbał o aktualność i adekwatność postanowień niniejszego dokumentu.

1. Drogi Uczestniku, jeżeli czujesz się zagrożony, doświadczasz przemocy psychicznej, fizycznej lub jesteś w inny sposób krzywdzony ® powiedz o tym dowolnemu Pracownikowi TKS LIDER. Zapewnimy Ci anonimowość, bezpieczeństwo, a to, co nam powiesz nie zostanie zbagatelizowane.

Nie obawiaj się – nikt nie wyciągnie wobec Ciebie żadnych negatywnych konsekwencji.

To, co nam opowiesz zostanie wykorzystane wyłącznie w celu podjęcia kroków niezbędnych do zapewnienia Tobie oraz Twoim kolegom bezpieczeństwa i poszanowania Waszych praw.

1. Drogi Uczestniku, jeżeli jesteś widzisz / widziałeś sytuację, w której inny Uczestnik był zagrożony, doświadczał przemocy psychicznej, fizycznej lub był w inny sposób krzywdzony, zgłoś to dowolnemu Pracownikowi TKS LIDER. Pracownik, któremu o wszystkim opowiesz, zapewni Ci anonimowość, bezpieczeństwo, nie zbagatelizuje przekazywanych mu informacji, a także nie wyciągnie wobec Ciebie żadnych negatywnych konsekwencji. Pracownik w takiej sytuacji zapewni zachowanie poufności uzyskanej informacji i wyłącznie wykorzysta ją w celu podjęcia kroków niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa i poszanowania Twoich praw i praw Uczestnika, którego zgłoszenie dotyczy.
2. Każdy Pracownik oraz Rodzic, który poweźmie podejrzenie krzywdzenia Uczestnika lub poweźmie informację o krzywdzeniu Uczestnika zobowiązany jest niezwłocznie zgłosić ten fakt wybranemu Pracownikowi TKS LIDER.
3. Każdy Pracownik, Uczestnik oraz Rodzic, który jest świadkiem zdarzenia, które jest sprzeczne z postanowieniami niniejszego dokumentu lub jest zachowaniem określonym wprost jako niedozwolone, zobowiązany jest pomóc Uczestnikowi, który jest ofiarą takiego zdarzenia, w miarę możliwości chronić go oraz niezwłocznie zgłosić to Pracownikowi TKS LIDER.
4. Pracownik, któremu zostało zgłoszone zdarzenie, o którym w ust. 2 – 4 powyżej, zobowiązany jest niezwłocznie zgłosić incydent Zarządowi TKS LIDER, który zobowiązany jest do podjęcia odpowiednich kroków wynikających z niniejszego dokumentu.
5. Osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających Uczestnikowi, koordynowanie podejmowanych działań i udzielenie wsparcia jest Pani Elżbieta Głos: tel. 667 085 241, e-mail: ela-br@o2.pl
6. Zgłoszenia zdarzeń zagrażających Uczestnikowi można dokonywać osobiście Zarządowi TKS LIDER, drogą e-mailową oraz telefoniczną na dane wskazane w ust. powyżej. W przypadku e-mailowego zgłoszenia należy sytuację dokładnie opisać tak, aby możliwe było zidentyfikowanie osoby poszkodowanej lub zagrożonej przemocą, lub krzywdzeniem, a także osoby dopuszczającej się tej przemocy / krzywdzenia.
7. TKS LIDER zobowiązane jest każdorazowo zgłoszenie incydentu zbadać i zweryfikować oraz podjąć i koordynować niezbędne kroki w celu zapobieżenia zagrożeniom dla Uczestnika lub zniwelowania szkód, jakich Uczestnik doznał lub może doznać. W tym celu Zarząd TKS LIDER lub Pracownik, któremu zdarzenie zostało zgłoszone przeprowadzi rozmowę z poszkodowanym / zagrożonym Uczestnikiem, sprawcą incydentu, świadkami oraz osobą zgłaszającą zdarzenie, a w razie potrzeby – również z Rodzicami.
8. Każdy incydent zostanie udokumentowany w formie pisemnej notatki podpisanej przez Zarząd TKS LIDER oraz Pracownika, Rodzica lub Uczestnika informującego o incydencie i chroniony przed dostępem przez osoby nieuprawnione. W notatce takiej zostaną opisane:
9. przebieg incydentu,
10. osoba poszkodowana,
11. osoba zgłaszająca,
12. sposób i okoliczności powzięcia wiedzy o zdarzeniu,
13. dodatkowe dokumenty lub zgromadzone dowody,
14. a w następnej kolejności – do notatki dołączony zostanie opracowany Plan wsparcia.
15. Zarząd TKS LIDER zobowiązany jest, po zbadaniu zgłoszonego zdarzenia, w razie potrzeby, zawiadomić odpowiednie służby (policję, prokuraturę, sąd opiekuńczy, ośrodek pomocy społecznej w sprawie wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji) o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, jeżeli takie podejrzenie zachodzi.
16. W przypadku, gdy zdarzenie zgłaszane przez Uczestnika dotyczy Zarząd TKS LIDER, Pracownik, któremu zostało ono zgłoszone podejmuje wszelkie kroki przewidziane w ust. Powyżej.
17. O każdej podjętej przez TKS LIDER interwencji, w tym o każdym zawiadomieniu odpowiednich służb, zostanie niezwłocznie poinformowany Rodzic, jeżeli to nie on został wskazany jako sprawca lub podejrzany krzywdzenia Uczestnika. W sytuacji niemożności zawiadomienia o incydencie Rodzica, zawiadomiona zostanie osoba wskazana przez sąd opiekuńczy.
18. TKS LIDER zapewnia służbom wszelką pomoc w związku ze zgłoszonym zdarzeniem lub podejrzeniem popełnienia przestępstwa.

§ 7 Zasady przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich.

1. Po każdym zgłoszonym zdarzeniu, TKS LIDER dokonuje przeglądu i aktualizacji lub uzupełnienia niniejszego dokumentu.
2. TKS LIDER dokonuje rutynowego przeglądu niniejszego dokumentu raz na dwa lata.
3. Każdorazowo TKS LIDER dokonuje przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich, o których mowa w ust. 2 powyżej, w wyniku dyskusji przeprowadzonej z Pracownikami.
4. Każdorazowo TKS LIDER, dokonując przeglądu i aktualizacji niniejszego dokumentu w sytuacji opisanej w ust. 1 powyżej, dokona tego w wyniku dyskusji z Pracownikiem posiadającym wiedzę o danym zdarzeniu. Ze zmianami wprowadzonymi na podstawie danego zdarzenia należy zapoznać wszystkich Pracowników, nie ujawniając jednocześnie danych wrażliwych Uczestnika lub Uczestników, których zdarzenie dotyczyło.
5. Po dokonaniu przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich TKS LIDER poinformuje drogą e-mailową wszystkich Pracowników, Rodziców i Uczestników o dokonanych zmianach przesyłając jednocześnie zaktualizowaną treść niniejszego dokumentu.
6. Każdorazowo aktualna treść Standardów Ochrony Małoletnich znajdować się będzie pod adresem: www.lider.lublin.pl/standardy-ochrony-maloletnich.
7. Każdy rutynowy oraz incydentalny przegląd niniejszego dokumentu, zostanie w nim odnotowany ze wskazaniem daty dokonania wszystkich kolejnych przeglądów.

§ 8 Przygotowanie personelu do stosowania Standardów Ochrony Małoletnich.

TKS LIDER dba, aby jego Pracownicy pozostawali czujni i uważnie analizowali zachowania oraz reakcje swoich podopiecznych. Każdy z Pracowników przed przystąpieniem do swojej pracy zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu oraz przestrzegać opisanych w nim zasad.

1. Każdy Kandydat zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu i złożyć stosowane oświadczenie o akceptacji jego postanowień.
2. Każdy Pracownik zatrudniony przez TKS LIDER przed wejściem w życie niniejszych Standardów zobowiązany jest zapoznać się z treścią niniejszego dokumentu i złożyć stosowane oświadczenie o akceptacji jego postanowień.
3. TKS LIDER, wprowadzając niniejszy dokument, przeprowadzi szkolenie Pracowników, a także będzie przeprowadzał szkolenia przypominające w związku z rutynową lub incydentalną aktualizacją niniejszego dokumentu. Podczas szkolenia zostaną omówione postanowienia Standardów Ochrony Małoletnich, możliwe zagrożenia i incydenty, jakie mogą wystąpić oraz sposób reagowania na zachowania oraz zdarzenia, w których pokrzywdzonym może być małoletni Uczestnik.
4. W przypadku nieobecności Pracownika na szkoleniu, ma on obowiązek zgłosić się do TKS LIDER celem ustalenia terminu jego uzupełnienia.
5. Raz na dwa lata TKS LIDER przeprowadzi omówienie postanowień niniejszego dokumentu, debatę na temat aktualności jego postanowień i naniesie odpowiednie zmiany. Pracownik nieobecny, zobowiązany jest niezwłocznie zgłosić się do TKS LIDER celem umówienia terminu jego uzupełnienia.
6. TKS LIDER zapewnia Pracownikom ciągłe podnoszenie ich kompetencji w zakresie ochrony małoletnich zarówno w sferze zajęć stacjonarnych, jak i w zakresie cyberbezpieczeństwa małoletnich. W tym celu TKS LIDER będzie organizowało, zachęcało lub zapewniało Pracownikom dostęp do tematycznych broszur, szkoleń, debat, paneli dyskusyjnych, webinariów itp. z psychologami dziecięcymi, pedagogami, przedstawicielami organów ścigania.

§ 9 Zasady i sposób udostępniania Rodzicom Standardów Ochrony Małoletnich do zaznajomienia się z nimi.

Standardy Ochrony Małoletnich dostępne będą nieprzerwanie tak w formie papierowej na Zajęciach oraz Półkolonii i Koloniach jak i w wersji cyfrowej na stronie internetowej TKS LIDER zapewniając tym samym transparentność i dostępność dokumentu.

1. Standardy Ochrony Małoletnich są nieprzerwanie dostępne pod adresem www.lider.lublin.pl/standardy-ochrony-maloletnich oraz w wersji papierowej siedzibie
2. Każdy Rodzic oraz każdy Uczestnik przed rozpoczęciem Zajęć, Półkolonii, Kolonii zobowiązany jest do zapoznania się z treścią niniejszego dokumentu.
3. Rodzic, wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z treścią i akceptacji Regulaminu oraz Polityki Prywatności, składa oświadczenie o zapoznaniu się z treścią i akceptacji Standardów Ochrony Małoletnich. Złożenie oświadczenia jest dobrowolne, jednak jego brak może uniemożliwić Uczestnikowi uczęszczanie na wybrane Zajęcia, Półkolonie, Kolonii czy wyjazd na Turniej.
4. Każdorazowo po dokonaniu przeglądu i aktualizacji niniejszego dokumentu, TKS LIDER przekaże Rodzicom stosowną informację ze zaktualizowaną treścią Standardów Ochrony Małoletnich.

§ 10 Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielanie mu wsparcia.

Osobą koordynującą wszelkie działania podejmowane na podstawnie niniejszych Standardów Ochrony Małoletnich jest Pani Elżbieta Głos. Odpowiada ona za przyjmowanie zgłoszeń, podejmowanie interwencji oraz zapewnianie poszkodowanemu oraz Uczestnikom zdarzenia adekwatnego wsparcia.

1. Każde zdarzenie zagrażające życiu, zdrowiu, godności, integralności cielesnej Uczestnika, Uczestnik lub Rodzic mogą zgłosić każdemu Pracownikowi lub bezpośrednio Zarządowi TKS LIDER.
2. TKS LIDER zapewnia, że wszyscy Pracownicy zostali przeszkoleni i na bieżąco podnoszą swoje kompetencje w zakresie wynikającym z niniejszego dokumentu oraz są gotowi udzielić pokrzywdzonemu Uczestnikowi niezbędnego wsparcia.
3. Osobą odpowiedzialną za podejmowanie interwencji oraz ewentualne zgłaszanie podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego odpowiednim służbom (policji, prokuraturze, sądowi opiekuńczemu, ośrodkowi pomocy społecznej w sprawie wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji), jest co do zasady Zarząd TKS LIDER
4. W przypadku nieobecności osób z Zarządu TKS LIDER lub gdy zdarzenie dotyczy jego bezpośrednio, lub osoby z nim spokrewnionej, lub spowinowaconej, interwencję oraz ewentualne zgłoszenie podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego podejmuje Pracownik, któremu dane zdarzenie zostało zgłoszone.
5. Pracownicy oraz TKS LIDER zapewniają Uczestników o zachowaniu maksymalnej dyskrecji odnośnie do przekazanych im informacji oraz wykorzystaniu powziętych informacji wyłącznie w celu ochrony życia, zdrowia i godności pokrzywdzonego Uczestnika.

§ 11 Zasady ustalania Planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia.

Plan Wsparcia stanowi narzędzie do monitorowania podejmowanej przez TKS LIDER interwencji. Kluczowe jest sporządzanie Planu Wsparcia w sposób precyzyjny i konkretny.

1. Plan Wsparcia po ujawnieniu krzywdzenia Uczestnika opracowuje Pracownik, który został o incydencie powiadomiony wraz z Zarządem TKS LIDER.
2. Plan Wsparcia powinien być przygotowany w sposób jasny, konkretny i wykonalny.
3. Plan Wsparcia nie może być przygotowany w sposób ogólny np. ustalenie przemocy, wyjście z alkoholizmu sprawcy przemocy, poprawa sytuacji rodziny. Musi przewidywać konkretne rozwiązania, etapy oraz daty realizacji Planu.
4. Plan Wsparcia powinien określać jakie służby, organizacje, specjalistów należy zaangażować, aby pomóc pokrzywdzonemu Uczestnikowi.
5. Jeżeli sytuacja tego wymaga, TKSLIDER zapewni Uczestnikowi wsparcie pedagoga, psychologa lub organizacji pozarządowej specjalizujących się we wspieraniu małoletnich doświadczających krzywdzenia.
6. Plan Wsparcia powinien być sporządzony w sposób realnie możliwy do przeprowadzenia w kontekście działalności prowadzonej przez TKS LIDER.
7. Plan Wsparcia będzie przewidywał etapy jego realizacji tak, by możliwe było zweryfikowanie postępów jego realizacji.
8. Zarząd TKS LIDER przedstawi przygotowany Plan Wsparcia Rodzicowi Uczestnika, chyba że to Rodzic został wskazany, jako sprawca krzywdzenia. W takiej sytuacji, plan wsparcia zostanie przedstawiony osobie wyznaczonej przez sąd rodzinny.
9. Plan Wsparcia sporządzany jest w formie pisemnej. Plan Wsparcia powinien opisywać:
10. przebieg incydentu,
11. osobę poszkodowaną,
12. osobę zgłaszającą,
13. sposób i okoliczności powzięcia wiedzy o zdarzeniu,
14. zaplanowane kroki,
15. podział obowiązków, ról w realizacji Planu Wsparcia,
16. sposób i czas realizacji poszczególnych etapów planu.
17. Plan Wsparcia sporządzany i podpisywany jest przez Zarząd TKS LIDER i Pracownika, który został poinformowany o incydencie. Po upływie dat wyznaczonych na realizację kolejnych kroków Planu, Zarząd TKS LIDER oraz Pracownik odnotują, w jaki sposób poszczególne punkty zostały zrealizowane i ewentualnie jakie dodatkowe kroki należy podjąć.
18. W sytuacji, gdy zgłoszony incydent dotyczy Zarządu TKS LIDER, Pracownik, któremu zostało zgłoszone zdarzenie współdziała z innym Pracownikiem lub osobą wyznaczoną przez TKS LIDER.
19. TKS LIDER będzie przechowywało Plan Wsparcia w miejscu niedostępnym dla osób postronnych.

§ 12 Postanowienia końcowe.

1. Niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
2. Ogłoszenie nastąpi poprzez udostępnienie dokumentu pod adresem www.lider.lublin.pl/standardy-ochrony-maloletnich oraz w wersji papierowej w miejscu prowadzenia Zajęć (w recepcji).

Lublin, 13.08.2024

Data ostatniej aktualizacji dokumentu: 13.08.2024

 

Załącznik 1

OŚWIADCZENIE KANDYDATA O ZAPOZNANIU SIĘ Z TREŚCIĄ

STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

……………………………

(miejscowość, data)

Taneczny Klub Sportowy LIDER

20-854 Lublin

Ul. Żywnego 10

NIP 946 230 99 20

Ja niżej podpisana / podpisany * ………………………………………….. [imię i nazwisko Kandydata] niniejszym oświadczam, że zapoznałam / zapoznałem* się z treścią Standardów Ochrony Małoletnich, akceptuję treść tego dokumentu i zobowiązuję się do przestrzegania jego postanowień.

…………………………………..

(czytelny podpis Kandydata)

*niepotrzebne skreślić

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2

OŚWIADCZENIE KANDYDATA O NIEKARALNOŚCI ZA PRZESTĘPSTWA OPISANE W ROZDZIALE XIX I XXV KODEKSU KARNEGO, W ART. 189A I ART. 207 KODEKSU KARNEGO ORAZ USTAWIE O PRZECIWDZIAŁANIU NARKOMANII

……………………………

(miejscowość, data)

Taneczny Klub Sportowy LIDER

20-854 Lublin

Ul. Żywnego 10

NIP 946 230 99 20

Ja niżej podpisana / podpisany * ………………………………………….. [imię i nazwisko Kandydata] niniejszym oświadczam, że nie byłam / byłem* skazana / skazany* za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, szczególnie za przestępstwa opisane w rozdziale XIX i  XV kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 kodeksu karnego oraz ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.

Jestem świadoma / świadomy* odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

……………………………………

(data, czytelny podpis Kandydata)

*niepotrzebne skreślić

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3

DANE OSOBOWE NIEZBĘDNE DO WERYFIKACJI W REJESTRZE SPRAWCÓW PRZESTĘPSTW NA TLE SEKSUALNYM

……………………………

(miejscowość, data)

W związku z udziałem w rekrutacji prowadzonej przez Toruński Klub Sportowy DANCEPRO z siedzibą w Toruniu, ul. Grudziądzka 122A, 87-100 Toruń, wpisany do Ewidencji Klubów Sportowych Działających w Formie Stowarzyszeń, których statuty nie przewidują prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Toruń pod numerem 72, nr NIP 9562299954 oraz REGON 341271427 na stanowisko …………………… podaję poniżej moje dane osobowe niezbędne do zweryfikowanie mnie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym:

Numer PESEL ………………………………………………………………

Pierwsze imię ………………………………………………………………

Nazwisko ………………………………………………………………

Nazwisko rodowe………………………………………………………………

Imię ojca ………………………………………………………………

Imię matki ………………………………………………………………

Data urodzenia ………………………………………………………………

Oświadczam, że ww. dane osobowe są aktualne i podaję je dobrowolnie w związku z udziałem w rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że jestem zobowiązana / zobowiązany* do poinformowania TKS DANCEPRO o zmianie danych osobowych. Jestem świadoma / świadomy* odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

……………………………

(data, czytelny podpis)

*niepotrzebne skreślić

 

 

 

 

Załącznik nr 4

OŚWIADCZENIE RODZICA LUB OPIEKUNA PRAWNEGO MAŁOLETNIEGO UCZESTNIKA ORAZ UCZESTNIKA O ZAPOZNANIU SIĘ Z TREŚCIĄ STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

obowiązujących na zajęciach i półkoloniach, koloniach organizowanych przez Taneczny Klub Sportowy LIDER z siedzibą w Lublinie, ul. Żywnego 10, 20-854 Lublin, wpisany do Ewidencji Klubów Sportowych Działających w Formie Stowarzyszeń, których statuty nie przewidują prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Lublin pod numerem 16, nr NIP 9462309920 oraz REGON 060407841,

……………………………

(miejscowość, data)

Oświadczam, że zapoznałam / zapoznałem* się z treścią Standardów Ochrony Małoletnich oraz zapoznałam z nią również moje dziecko. Akceptujemy treść Standardów Ochrony Małoletnich i zobowiązujemy się do ich przestrzegania.

………………………………….

(imię i nazwisko Rodzica)

Rodzic / Opiekun prawny

………………………………….

(imię i nazwisko Uczestnika)

*niepotrzebne skreślić